Na današnjem MoBizzu 2026., održanom u Ljetnikovcu Radobolja u Mostaru, razgovaralo se
o jednom od ključnih izazova suvremenog poslovanja – kako uspješno rasti, širiti poslovanje
na nova tržišta i pritom očuvati vrijednosti i kompetencije koje su kompaniju dovele do
uspjeha.
Doprinos panelu dao je dr. sc. Goran Kraljević, predsjednik Uprave HT Eroneta, koji je
govorio o iskustvima, izazovima i prilikama koje prate razvoj kompanija u vremenu ubrzane
digitalizacije, tehnoloških promjena i sve zahtjevnijeg međunarodnog poslovnog okruženja.
Govoreći o ambiciji izlaska na međunarodno tržište, Kraljević je istaknuo kako se kompanije
koje žele postati međunarodno relevantne ne smiju uspoređivati isključivo s lokalnim
tržištem.
„Ako želite biti međunarodni igrač, ne smijete se uspoređivati lokalno jer takva usporedba
lako dovodi do zadovoljstva postignutim. Potrebno je uspoređivati se s najboljima u industriji
i težiti najvišim standardima“, poručio je Kraljević.
Jedna od ključnih tema razgovora bila je i umjetna inteligencija te njezin utjecaj na budućnost
poslovanja i ljudskih potencijala. Kraljević je naglasio kako čovjek i umjetna inteligencija
imaju različite prednosti te da budućnost treba graditi na njihovoj sinergiji.
„Ljudi imaju zdrav razum, ali nedostaje im brzina, dok umjetna inteligencija ima brzinu, ali
nema zdrav razum. Potrebno je pronaći sinergiju“, kazao je Kraljević, upozoravajući pritom
na važnost odgovornog korištenja tehnologije i očuvanja ljudskih kompetencija.
Moderatorica panela, Misijana Brkić-Milinković, rukovoditeljica Korporativnih komunikacija
HT Eroneta, otvorila je i pitanje mogu li kompanije iz malih tržišta, poput Bosne i
Hercegovine, graditi vlastite globalne proizvode ili je njihov razvoj realnije temeljiti na
partnerstvima s velikim međunarodnim kompanijama.
Kraljević je istaknuo kako je vlastiti globalni proizvod ideal kojemu treba težiti, ali i kako ni
najveće svjetske kompanije ne raspolažu cijelim lancem vrijednosti. Konkurentsku prednost
zato vidi u kombinaciji vlastitih kompetencija i kvalitetno razvijenih partnerstava.
„Vlastita kompetencija plus pametno partnerstvo – to je kombinacija“, istaknuo je Kraljević,
navodeći primjere kompanija poput Googlea, Applea i Nokije, čiji se poslovni modeli također
oslanjaju na široke partnerske ekosustave.
Govoreći o digitalnoj transformaciji, Kraljević je posebno naglasio odgovornost
telekomunikacijskog sektora u izgradnji digitalne infrastrukture. Kvalitetna i sigurna digitalna
infrastruktura temelj je razvoja gospodarstva i društva, a podrazumijeva kontinuirana ulaganja
u optičku infrastrukturu, nove generacije mobilnih mreža i druge tehnologije.
Na pitanje što će za deset godina određivati međunarodnu relevantnost kompanija, Kraljević
je kao ključne čimbenike izdvojio ljude, ljudsku inteligenciju i razvoj intelektualnog kapitala,
uz sve veću primjenu umjetne inteligencije.
U razgovoru su sudjelovali i prof. dr. sc. Ivan Miloloža te dr. sc. Hrvoje Serdarušić, koji su
svojim iskustvom i perspektivama dodatno obogatili raspravu o rastu, razvoju, digitalizaciji i
internacionalizaciji poslovanja.
Prof. dr. sc. Ivan Miloloža istaknuo je kako je praćenje trendova nužno za opstanak i
konkurentnost na tržištu. Umjetna inteligencija dodatno ubrzava poslovne procese i razvoj,
dok je digitalizacija danas neizostavna, osobito u financijskom sektoru.
Dr. sc. Hrvoje Serdarušić govorio je o vlasničkoj i generacijskoj tranziciji kao jednom od
važnih izazova za poduzetnike. U Hrvatskoj je oko 200.000 poslovnih subjekata, a njih
približno 20.000 nalazi se u procesu prodaje, što otvara pitanje budućeg smjera njihova
razvoja – od prijenosa poslovanja na novu generaciju do širenja na globalno tržište.
„Jer, nemojmo se zavaravati, ljudi su zamjenjivi“, upozorio je Serdarušić, naglašavajući
važnost razvoja kompetencija i pravodobnog prilagođavanja promjenama.
Panel je otvorio širu raspravu o budućnosti poslovanja, digitalnoj transformaciji, umjetnoj
inteligenciji, razvoju ljudskog kapitala i internacionalizaciji. Zajednička je poruka sudionika
kako će dugoročna konkurentnost ovisiti prije svega o sposobnosti ljudi i organizacija da se
prilagođavaju, uče i kontinuirano podižu standarde.
HT Eronet zahvaljuje organizatorima MoBizz 2026 na platformi za razgovor, povezivanje i
razmjenu ideja o temama koje oblikuju budućnost poslovanja.
